YANARDAĞ” EK ÖDEME YÖNETMELİĞİ HAYAL KIRIKLIĞI YARATTI”

YANARDAĞ” EK ÖDEME YÖNETMELİĞİ HAYAL KIRIKLIĞI YARATTI”
Şehit Gazi Sen Sağlık Genel Başkan Yardımcısı Hüseyin Yanardağ “Sağlık Bakanlığının Yeni Ek Ödeme Yönetmeliği sağlık çalışanları arasında tam bir hayal kırıklığı yarattı.” dedi.
Basına yazılı bir demeç veren Hüseyin Yanardağ açıklamasında şunlara yer verdi: “Sağlık Bakanlığı tarafından
06.08.2024 tarih ve 32624 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren yönetmelik sağlık personellerinin beklentilerini karşılayamamıştır. Esasen yönetmeliğin amacı, sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan personeli ödüllendirmek, motivasyonunun artırmak, bakanlıkça belirlenen kriterlere uygun çalışma, usul ve esaslarını belirlemekti. Aldığımız bilgilere göre Sağlık Bakanlığı sağlık hizmetlerini iyileştirmek, kaliteli ve verimli hizmet sunumunu teşvik etmek amacıyla bu yönetmeliği hazırladı. Fakat yeni yönetmeliğin yayımlanmasıyla birlikte gördüğümüz tek şey köklü değişiklikler yapılmadığı gibi sağlık emekçilerinin beklentilerini karşılamaktan son derece uzak olduğudur Onlarca meslek mensubunun bir arada aynı amaca yönelik yaptığı sağlık hizmetinin sekteye uğramadan yürütülmesi bu yönetmelikle nerdeyse imkansız hale getirildi.
Yayınlanan yönetmelik ile birlikte oluşturulan tabloda görüldüğü üzere sağlık meslek mensupları arasındaki mali uçurum daha da derinleştirilmiştir.
Tabloda sağlık emekçilerine reva görülen ek ödeme tutarlarını sizlerle paylasıyorum;

Uz. Hekim: 32.692 TL
Yan Dal Uz. Hekim: 65.384 TL
Asistan Hekim: 16.416 TL
Eczacı: 8.717 TL
Hemşire: 2 688TL
Ebe:2.688 TL Sağ. Teknikeri.: 2.688 TL
Fizyoterapist, Diyetisyen, Psikolog: 2.324 TL
G İ H: 1.162 TL
Teknik Hizmetler: 1.162 TL
Din Hizmetleri: 1.162 TL
Yrd Hiz. Sınıfı: 871 TL
Meslek grupları arasındaki mali dengesizlikler çalışma barışını zedelemiş, çalışanların motivasyonunu düşürmüştür. Bu adaletsiz uygulamayı sendika olarak yargıya taşıyacağımızı buradan beyan ediyoruz.
Bunun dışında Yeni Ek Ödeme Yönetmeliği ile ;
Yıllık izin ve raporlarında ücret kesintisi,
Disiplin cezası durumunda maaştan kesinti,
Mahsuplaşma yani tavana takılma durumu kısaca eski yönetmelik hükümlerinin büyük bir kısmı aynen devam ettirilmiştir.
Bakanlığımızdan sahada yükselen itiraz seslerini duymalarını buna müteakip çalışma barışını bozmayan adil ve yeni bir düzenleme yapmasını bekliyoruz.
Elbette ki talebimiz yoksulluk sınırı üstünde emekliliğe yansıyan tek kalem maaştır. Şu unutulmamalıdır şifa dağıtan eller bugün yoksullukla mücadele ediyor.”